Instrumente zur Selbsteinschätzung und zur Personalauswahl?

Welches Potenzial steckt in mir? Was ist der Bewerber für ein Typ? Diese Fragen interessieren Bewerber, Personalverantwortliche und Vorgesetzte. Antworten erhofft man sich aus Persönlichkeitstests oder so genannten Potenzialanalysen. "Personaler" möchten angesichts hoher Personalkosten im globalen Wirtschaftskrieg das Risiko einer Fehlbesetzung reduzieren. Auf der anderen Seite wollen Bewerber wissen, welches Karrierepotenzial in ihnen schlummert....

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