Die Supervision:

Nachdenken unter Anleitung

Unser Leistungsbereich der Supervision richtet sich primär an Menschen und
Institutionen im sozialen und pädagogischen Umfeld. Supervision definieren wir
als die praktische Unterstützung von einzelnen Mitarbeitern oder eines Teams

bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Im Vordergrund stehen dabei ganz konkrete
Situationen des beruflichen Alltags – sei es der Umgang mit der Zielgruppe
(z.B. Kinder oder Eltern in einem Kindergarten), die Zusammenarbeit
unterereinander im Team oder mit Führungskräften. Es geht also im Wesentlichen
um konkrete Fallsupervision, die Besprechung konkreter Vorkommnisse und die
Entwicklung eines adäquaten Verhalten des Einzelnen.


Supervision versus Coaching: Wo liegt der Unterschied?
Beide Verfahren sind sich ähnlich. Die Supervision stammt ursprünglich aus dem
Bereich der Nonprofit-Organisationen, während Coaching eher in der Wirtschaft
praktiziert wird. Der Coach hat im Unterschied zum Supervisior auch wirtschaftliche Fachkenntnisse und eine Managementfeldkompetenz. Beim Supervisior dominiert
die Prozesskompetenz. Beide Verfahren sind sowohl reflektiv als auch zielorientiert.